大连市职业院校教师素质提高计划2021年度工作总结会议在我校成功举办

大连市职业院校教师素质提高计划2021年度工作总结会议于2022年6月13日在我校成功举办，本次会议以“回顾、总结、完善、提高”为主题，旨在总结成功经验、分析存在问题、完善工作机制、提升工作绩效。大连市职业院校教师素质提高计划项目办公室曲春生主任、王春江副主任、杨传旭老师以及大连理工大学、东北财经大学、大连东软信息学院三所承训基地的主要负责人参加了本次会议。

项目办公室作2021年度职业院校教师素质提高计划工作总结

王春江副主任首先对三所基地在2021年师资培训项目中所做的工作给予了充分的肯定，同时对三所基地给予项目办工作的支持与配合表示衷心的感谢。王主任表示，过去一年的国培计划，项目数量多，培训覆盖面大，各承训基地在培训课程的设置、师资团队的遴选、实施服务的提供等方面都做了精心的安排，获得了参训学员的一致好评，满意度非常高。特别是在“1103庄河疫情”期间，各承训基地能够迅速反应，在保证培训效果的前提下灵活调整培训方式，同时对部分无法返程的庄河学员不计成本地提供食宿与关怀，体现了各承训基地的担当与责任。瑕不掩瑜，在取得成绩的同时，也暴露出了一些问题，王主任在会上对这些问题提出了针对性的意见建议。

各承训基地作2021年度项目承担情况总结

东北财经大学基地项目办公室主任张德鹏老师进行了题为“‘二十化’贯穿培训全过程，打造大连中职教师培训精品项目”的工作汇报。细致地讲解了“二十化”的具体内容，同时对培训成果转化应用的优秀案例进行分享。

大连理工大学远程与继续教育学院培训中心主任助理蒋若涵老师进行了题为“发挥基地优势，运用现代手段打造特色培训项目”的工作汇报。蒋老师围绕培训的三需求原则、师资团队建设、防疫防控措施以及深耕线上线下培训模式等内容进行了经验分享。

大连东软信息学院继续教育学院副院长毕晓明老师系统介绍了2021年承办的大连市国培项目，并细致讲解、分享了每个项目的优势特色及成果反馈。同时针对训前调研、训后跟踪、线上培训模式及师资队伍的建设等共性问题进行了反思并提出下一步工作策略。

大连东软信息学院继续教育学院院长王星辉老师表示，我校下一步培训工作，要遵循“三注重、三结合、三特色”的准则。三注重即注重培训成果转化、培训内容夯实及培训资源累积，三结合即与教师的教育教学、前沿职教政策理论、职业教育训导审计政策相结合，三特色即发挥我校信息技术、企业实践以及产教融合优势特色。

项目办公室作2022年度职业院校教师素质提高计划工作规划

项目办公室杨传旭老师对大连市2022年职业院校教师素质提高计划的年度目标、具体项目的绩效指标、项目安排逐一进行了细致的介绍，并对2022年度国培项目与以往项目的区别进行了讲解。

会议的最后，项目办公室曲春生主任作总结讲话。曲主任表示，大连市三所承训基地在以往的培训工作推进中，做到了操作规范、保证质量、突出特色，较好地完成了预期的工作任务。通过听取三所承训基地的工作总结汇报与经验分享，感受颇深。针对今后的项目实施，围绕培训模式、培训时长、培训服务、培训团队建设与培训内容等方面，提出了宝贵的意见建议。最后，曲主任表示，希望三所基地能够继续发挥优势特色、精诚合作、有效配合、互相学习、取长补短、共同提高，为大连市职业院校教师素质的提高工作贡献更多力量。