TTT培訓（Training The Trainer to Train）是一門培訓師成長必修的經典課程。該課程將為企業培訓師提供從理念到技能的全面訓練。

培訓內容

第一階段：出神入化——精湛課程設計與開發

改變內訓師對培訓知其然、不知其所以然的狀況，解決培訓效能低的問題

改變企業管理者、崗位專家只會做、不會教的現狀

改變培訓就是枯燥的念文件、念PPT的現狀

掌握最新的課程設計與開發的理念、流程、思路

學會應用快捷高效的課程設計與開發的工具、方法

能夠運用課程開發的基本模型快速開發實效課程

從無到有設計開發出契合企業需求的課程

掌握快捷製作精美PPT的工具、方法

第二階段：有聲有色——全面授課技巧訓練

提升對內訓師的角色認知與價值認知

學會克服緊張、更加從容展示的方法

整體提升內訓師演講表達能力

整體提升內訓師呈現風範

提升內訓師互動及控場能力

提升現場應變能力

有能力創建和諧熱烈的課堂氣氛

第三階段：說課評比、呈現評比

實戰演練：現場設置實戰場景，根據學員人數設置演練形式，可三三對練、小組訓練、大組訓練。

演練點評：根據演練形式，採用多種方式進行點評：學員自評，學員交叉點評，講師總結點評，並由講師根據學員表現給出改善建議。

評課評人：每位參訓學員10分鐘，其中5分鐘時間說課，從課程題目、目標學員、開發背景、教學目標、課程結構、課程大綱、PPT瀏覽等幾個方面向評委展示開發成果；其中5分鐘時間選取課程中的完整片段進行演繹。評委根據評分標準一起對課程質量與老師的呈現進行打分。