庆阳职业技术学院“东数西算”数字素养能力提升高级研修班圆满结训

庆阳职业技术学院首期“东数西算”数字素养能力提升高级研修班经过7天的集中培训，于8月19日下午在大连东软信息学院圆满结训。庆阳职业技术学院党委副书记、院长张武德，党委委员、纪委书记权明敏，副院长李建杰，东软教育科技集团职业教育事业部副总经理孙扩，西北区总经理王俊年、职业教育事业部产品规划部部长刘存洋、西北区营销负责人陈长青以及全体参训学员参加了结训典礼。典礼由庆阳职业技术学院党委委员、副院长王婕主持。

此次培训由孙扩、温艳冬、田惠怡、王心磊、董文良、张鼎坤、李猛等7位专业领域的资深教师，为参训学员讲授了数智时代职业教育的“变”与“不变”、东软特色教育教学实践经验探究、专业建设策略分析、混合式课程开发思路探究、东软教育SOVO创新创业教育经验、创新创业课程教学模式及创新工坊实践、创业指导能力培训、达成领导有效性、培育领导场等课程。

7名资深教师内容丰富、形式多样的教学环节以及对教育教学和管理的前沿思考、独到见解，给参训学员带来了心智的启迪、思想的熏陶和美好的享受，让参训学员感触颇深，受益匪浅。

结业典礼在东软教育科技集团总部举办。张武德院长、孙扩副总经理为全体学员颁发了结业证书。

徐英萍老师作为教师代表发言。她表示通过这次培训学习，作为专业教师，在今后的教学工作中将从五点推进职业教育改革：一、亟待转变教育教学观念；二、持续学习并创新教育教学方法；三、创新创业教育融入课程；四、“教”和“育”必须两不误；五、建设在线课程资源。

白阳老师作为管理干部代表发言。他表示，东软教育科技集团秉持“教育创造学生价值”的办学理念，创建独特的TOPCARES教育方法学，成为了混合式教育的先行者，值得我们认真去学习和钻研，提升自身的教育教学能力水平和管理方式方法。作为管理干部，服务学院建设发展、服务学生健康成长是我们的重要职责。在今后的工作中，将按照学院领导干部作风要求，在各项工作中坚持做到“讲规矩，守纪律；亲自干，领着干；回应师生诉求，关注师生关切”，时刻展现出昂扬向上、激情澎湃的精神风貌，肩负使命，努力工作。

权明敏书记在总结此次培训时提出三点：一是培训层次高；二是培训针对性强；三是培训效果好。并就参训学员如何更好地锤炼自己、提升自己，提三点希望和要求：一是要勤奋好学，不断提高自身综合素质。面对职业教育的大好发展前景，努力成为一名学习型、知识型的好干部，成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的好教师；二是要学以致用，努力开创跨越发展新局面。希望参训学员充分运用所学的新知识、新理论，紧密结合工作实际，谋划发展的新思路、新举措；三是要开阔视野，改善教育教学思维方式。要将学到的教育教学实践经验、管理运行先进理念和方法，运用到提升专业素养和能力水平上，以此推动“东数西算”战略项目在庆阳有效实施。

孙扩副总经理在讲话中提到，感谢庆阳职业技术学院领导对东软教育科技集团的信任，希望通过此次培训双方能增进了解，建立深厚的友谊。他对各位参训学员表达了敬意，各位参训学员放弃暑假休息时间，参加数字素养能力提升高级研修班培训，充分反映了对职业教育的责任感和使命感。他希望未来东软教育能与庆阳职业技术学院进行更加深入的合作，通过数字技术与职业教育的结合，催生新理念、新方法，更快地推动数字产业学院的落地。

张武德院长讲话时指出，目前职业教育正处在重要的机遇期和发展的黄金期，机遇与挑战并存。他强调首期研修班圆满结束了，这既是一个终点，更是一个新的起点：一是互育共培，打开校企合作新局面。此次培训标志着校企双方产教融合、共建共享、互育共培、深度合作实现了良好开局。希望借此机会加深双方校企合作，落地生根，开花结果。二是群策群力，增强学院团队凝聚力。此次活动中，参训教师发挥团队力量，共同研究、集思广益、群策群力、高质量完成各项任务，对增进学院管理层团队凝聚力、加强成员之间的沟通与交流起到了良好的促进效果，为大家同心聚力打下了良好的基础。三是思维碰撞，开阔职业教育新视野。参训学员及时转变角色，认真研学东软特色教育教学实践经验和先进的管理运行理念、方式，提高了学院管理干部和专业课教师对职业教育相关政策、产业行业发展的认知，强化了管理干部的工作能力和整体素质，提升了“东数西算”项目落地保障能力，推动“东数西算”战略项目在西部的有效实施。

最后，王婕副院长希望大家返校后认真贯彻落实，并以本次培训学习为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上努力作为，积极钻研，开拓创新，再攀高峰，创造出更加优异的成绩，以实际行动为学院建设发展做出更大的贡献。

首期“东数西算”数字素养能力提升高级研修班的成功举办将助力庆阳职业技术学院参训学员，以更加饱满的学习热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，抢抓数字经济机遇，迎接挑战，锐意进取，奋发有为，为推动庆阳职业技术学院高质量发展作出积极贡献，从而赋能职业教育大发展。