傳承與創新｜Neuedu核心理念與大家見面啦！

傳承東北大學和東軟產教融合的DNA，架設高校人才培養與IT行業需求之間的橋樑；

賡續東軟事業的孕育者和奠基人——李華天教授心繫學生、潛心治學、育能舉賢、篤行奮進的愛國情懷、理想信念與精神品格；

東軟教育在二十餘年發展與成長曆程中，始終堅持創新融合、特色辦學、敢為人先、開拓進取，積澱形成了知行合一的特色文化體系。

東軟創始人、東軟教育科技集團董事長劉積仁博士曾經說過：「文化就像水，沒有固定的形狀，十分的柔軟，建立企業文化就像將水匯聚起來那樣，天下最剛強的東西也擋不住它的力量。」「企業文化與企業生產力有著直接的關係已經成為不爭的事實。因溝通、信任、資源的共享、激情等非生產要素對企業利潤的影響比有形的資產影響的更長遠，儘管它們沒有被表現在我們的資產負債表中，但是卻實實在在地反應在我們的成本和利潤中。」「我理解企業的文化應該是簡單的文化，務實和美的文化。沒有美，大家不會追求；沒有簡單，就不容易理解；沒有務實，文化就不會變成生產力。」

東軟教育科技集團執行董事、CEO、總裁溫濤博士也多次強調文化的重要性，他說「論資本實力我們不是最強的，論人才我們也不是一流的，那麼我們靠什麼來保持我們的戰鬥力，並穩固發展我們的事業？答案只有一個，繼續保持團結、坦誠、進取的團隊文化，文化致勝」。同時他也表示「開放的姿態、寬容的氣度、接納的胸襟、創新的意識、進取的精神都是我們本身應具有的內涵和文化。要提高全體員工的文化自覺和文化自信。」

為進一步做好文化的傳承與創新，我們從精神文化、制度文化、行為文化、環境文化四個層面對東軟教育科技集團的文化體系進行了系統梳理，以我們的文化基因、文化理念、行為方式、文化實踐、文化故事五個章節形成了《文化手冊》。本文重點從文化理念上摘取重點內容供全體東軟教育人學習了解，在核心價值觀引領下，進一步凝聚發展共識，實現全員的文化共鳴、同頻共振，推動東軟教育事業高質量發展。

不忘初心，持續不斷地改革和創新，是支撐東軟教育快速發展及競爭力提升的重要引擎。在東軟教育二十餘年發展與成長曆程中，創新積澱了許多特色的文化實踐，留下了許多感人的文化故事。在這些文化實踐和文化故事裡，記錄著我們曾經奮鬥的日子和激情燃燒的歲月。

回首過去

從0到1  源於東大，始於東軟

從1到3  三地布局，特色發展

從3到N  科技賦能，拓展兩翼

展望未來

東軟教育將繼續秉持「科技賦能智慧教育 教育創造學生價值」的使命，圍繞立德樹人根本任務，踐行「創新 融合 進取 責任 誠信」的核心價值觀，尊重並鼓勵員工的價值創造，緊抓中國數字化浪潮的發展契機，攜同合作夥伴，以更高的辦學質量、更先進的教育產品和服務，持續為學習者及合作夥伴賦能，助力行業轉型升級和數字經濟的高質量創新發展，致力於成為中國數字化人才教育服務引領者。